AZUBI-Training
In Zeiten, in denen Ausbildungsplätze nicht in ausreichender Zahl angeboten werden, ist es erforderlich sich von der Flut der Bewerber positiv zu unterscheiden! Dies gilt sowohl für die theoretische als auch für die praktische Vorbereitung einer erfolgreichen Bewerbung. können. Die Bewerbungsmappe soll übersichtlich und strukturiert aufgebaut sein und dem Personalentscheider die wichtigsten Bewerberdaten vermitteln.
Jeder Lebenslauf und jedes Bewerbungsanschreiben muss auf die jeweils angebotene Stelle individuell zugeschnitten sein.
Ich werde Ihnen in diesem Kurs zeigen, wie Sie gute Bewerbungsunterlagen erstellen und sich im Vorstellungsgespräch richtig präsentieren können. Die Schwierigkeiten des Bewerbungsverfahrens lassen sich mit etwas Training gut und überzeugend meistern.
- Analyse des Abschlusszeugnisses bzw. des aktuellen Zeugnisses mit Blick auf die angestrebte Ausbildung
- Aufbau des Bewerbungsschreibens
- Gestaltung des Lebenslaufes
- Training des Bewerbungsgespräches (auch Videotraining)
- Analyse von Stellenausschreibungen
- Aufbau und Ablauf des Bewerbungsprozesses
- Suche von Alternativen zum geplanten Ausbildungsberuf
Eine gute praktische Vorbereitung, die auch die Fragen:
- Was ziehe ich an?
- Wie trete ich auf?
- Wie ist meine Körpersprache?
beinhaltet, rundet neben den Antworten auf die im Vorstellungsgespräch üblicherweise gestellten Fragen die Vorbereitung ab.
Alle KursteilnehmerInnen erhalten fundiertes, schriftliches Informationsmaterial, individuelle Tipps und Hilfestellungen sowie bei Abschluss eine perfekte Bewerbungsmappe.
Diesen Kurs biete ich zusätzlich auch engagierten Lehrern an, die an ihrer Schule für das Bewerbungstraining zuständig sind!
Erfragen Sie hierzu spezielle Schulkonditionen!
Nutzen Sie auch für dieses Angebot die Buchungsanfrage! Den PDF-Flyer können Sie hier [592 KB]
downloaden.
Für Eltern und Schüler
Überblick:
- Neutrale Einschätzung der Qualifikationen, Fähigkeiten und Neigungen
- Motivation zu Erfolg im Berufsleben aufgrund des passenden Berufes und gleichzeitiger Verminderung der Bedrohung durch Arbeitslosigkeit
- Größere Chance auf Vermittlung eines Ausbildungsplatzes
Im Detail:
- Berufsorientierungs- und Beratungsgespräch
- Bestandsaufnahme (Wünsche Ziele, Hintergründe)
- Fähigkeiten erkennen und richtig einschätzen
- Auswertung und Analysegespräch für den bestmöglichen Ausbildungsplatz
- Unterstützung im Bewerbungsverfahren (Bewerbungsunterlagen erstellen, Bewerbungsgespräche üben, usw.)
- Auswertung und Analysegespräch für die bestmögliche Förderung
- Unterstützung bei der Stellensuche